De primaire taak is:
De eerste opvang bij een melding van een medewerker. De vertrouwenspersoon luistert, adviseert en ondersteunt medewerkers bij het vinden van mogelijke oplossingen en verwijst, indien nodig, door naar andere relevante instanties.
Doel is om bij te dragen aan het beëindigen: van het ongewenste gedrag, de kwestie omtrent integriteit of de-escalatie van het conflict.
De vertrouwenspersoon doet niet aan waarheidsvinding of sturing.
De secundaire taken zijn:
Preventie en bewustwording van ongewenste omgangsvormen en integriteit in de organisatie d.m.v. informatie, inspiratie en voorlichting geven aan iedereen binnen de organisatie.
Gevraagd én ongevraagd advies in geanonimiseerde vorm aan het bestuur en management geven wanneer de meldingen hiertoe aanleiding geven.
Jaarverslag opmaken
